Оценка социальной и экономической эффективности охраны труда. Эффективность охраны труда Функции отдела охраны труда
Обучение работающих безопасности труда.
Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии.
Организация службы охраны труда и природы на предприятии.
Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы. Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы занимается гл. инженер.
Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда.
Функции отдела охраны труда:
1. контрольная (соблюдение приказов);
2. обучающая;
3. представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке технических решений;
4. отчетность по вопросам травматизма и профессиональным заболеваниям.
1. этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - руководитель группой). Ежедневный контроль.
2. этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).
3. этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией), в состав, которой входят:
· гл. инженер;
· начальник отдела охраны труда;
· представитель мед. сан. части;
· гл. специалист (технолог или энергетик).
Система стандартов безопасности труда - ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ
Виды инструктажа:
1.Вводный - ознакомление с общими вопросами БТ, проводит инженер безопасности труда.
2.Первичный - ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.
3.Повторный - повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью
1 раз в полгода, проводит руководитель работ.
4.Внеплановый проводится руководитель работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.
5.Целевой - при выполнении работ, не связанных с основной специальностью;
проводит руководитель работ.
Социальные последствия внедрения мероприятий по охране труда определяются разностью величин до и после осуществления мероприятий по следующим показателям: увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным требованиям; снижению травматизма и заболеваемости; сокращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.
Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и овеществленного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
Определение хозрасчетного экономического результата. Хозрасчетный экономический результат Р при осуществлении мероприятий, улучшающих состояние охраны труда, определяют по формуле Р = Эуп + Эс + Эз + Э д,
где Эуп - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объема производства продукции, руб.; Э с - экономия за счет сокращения потерь и непроизводительных расходов на увеличение чистой продукции, а также других результатов, вызванных улучшением социальных показателей (снижением травматизма, заболеваемости, текучести кадров), руб.; Э 3 - экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников в связи с ростом производительности труда, руб.; Э п - экономия за счет сокращения льгот работающим в неблагоприятных условиях в связи с их улучшением, руб.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЕ ТРУДА
ВВЕДЕНИЕ
Целью преподавания курса “Охрана труда в отрасли” является обучение студентов – будущих руководителей методам и средствам обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Программа курса предусматривает чтение лекций, проведение лабораторно-практических занятий, а также самостоятельную работу студентов. Формой итогового контроля по дисциплине “Охрана труда в отрасли” является экзамен.
В результате изучения дисциплины “Охрана труда в отрасли” студенты должны знать:
Основные положения трудового законодательства;
Особенности управления охраной труда на предприятиях отрасли;
Методы и средства нормализации санитарно-гигиенических условий труда на предприятиях отрасли, методику оценки эффективности их реализации;
Принципы обеспечения безопасности производственного оборудования и производственных процессов на предприятиях отрасли;
В перечень указанных мероприятий на предприятии входят:
Разработка, изготовление и установка более эффективных инженерно-технических устройств безопасности (ограждения, блокировки, быстродействующие выключатели и т. п.);
Реконструкция системы естественного и искусственного освещения с целью достижения нормативных требований по освещенности рабочих мест;
Разработка, изготовление и монтаж новых, реконструкция имеющихся вентиляционных систем и устройств, установок для кондиционирования воздуха в помещениях действующего производства, а также в кабинах управления оборудованием;
Принятие и реализация конструкторских и организационных решений, направленных на исключение или снижение до регламентированных уровней шума, вибрации, вредных излучений и других негативных факторов на рабочих местах;
Внедрение оборудования и устройств, обеспечивающих электробезопасность;
Применение в электрооборудовании устройств контроля состояния изоляции и способов сигнализации или выключения электрического питания в случаях ее повреждения;
Применение сигнальных цветов и знаков безопасности;
Использование специальных механизмов и устройств, обеспечивающих удобное и безопасное выполнение работ на высоте;
Реализация мероприятий по устранению непосредственного контакта работников с вредными веществами и материалами, выводу их из опасных зон, например, путем внедрения средств механизации, дистанционного управления , надежной герметизации оборудования;
Реконструкция на действующих предприятиях систем отопления с целью доведения температурного режима на рабочих местах до установленных нормативов;
Внедрение безопасных и безвредных способов транспортировки различных грузов, сырья и материалов, например, с использованием пневмотранспортных средств;
Оборудование специальных площадок, сходов и установка других приспособлений для безопасного выполнения работ по ручному креплению контейнеров и пакетированных грузов, открывания люков транспортных средств, обслуживания запорной арматуры, размещенной на высоте;
Расширение, реконструкция санитарно-бытовых помещений с целью доведения обеспеченности ими работников до действующих нормативов, оснащение этих помещений (гардеробных, душевых, комнат приема пищи и т. п.) современными инвентарем и устройствами.
Мероприятия по улучшению условий и охране труда делятся на одно - и многоцелевые. Одноцелевые мероприятия направлены полностью или главным образом на улучшение условий и охрану труда, многоцелевые (автоматизация технологических процессов, механизация ручных работ и т. п.) – на улучшение результатов производственной деятельности предприятий (рост производительности труда, повышение качества продукции и т. п.) и условий труда.
2. Система показателей оценки эффективности мероприятий по улучшению условий и повышению уровня безопасности труда
Эффективность мероприятий по улучшению условий и охране труда оцениваются четырьмя группами показателей: изменения состояния условий труда; социальные, экономические, социально-экономические.
1. Изменение состояния условий труда оценивается на рабочих местах согласно ГОСТ 12.0.003.74 "ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация". При этом учитываются следующие факторы производственной среды:
Изменение количества машин и механизмов, производственных помещений, соответствующих требованиям стандартов безопасности труда и других нормативных актов ;
Улучшение санитарно-гигиенических показателей:
Снижение содержания вредных веществ в воздухе;
Улучшение микроклимата;
Снижение уровня шума, вибрации, облучения (электромагнитного, инфракрасного и др.)
Улучшение освещенности;
Улучшение психофизиологических показателей:
Снижение физических нагрузок;
Снижение нервно-психических нагрузок, в том числе монотонности труда;
Улучшение эстетических показателей:
Рациональная компоновка рабочих мест;
Благоустройство помещений и территорий;
Цветовое оформление интерьера.
Изменение состояния условий труда по характеризующим их факторам оценивается разностью их абсолютных величин до и после внедрения трудоохранных мероприятий или разностью результатов достигнутых и прогнозируемых, а также сопоставлением относительных показателей, характеризующих степень соответствия тех или иных факторов предельно допустимым концентрациям (ПДК), предельно допустимым уровням (ПДУ) или заданным уровням.
Комплексная оценка изменения условий труда производится с учетом прироста числа рабочих мест, на которых условия труда приведены в соответствие с нормативными требованиями.
2. К социальным показателям, характеризующим трудовую деятельность, относятся:
Физиологические, влияющие на функциональное состояние организма человека под влиянием производственной деятельности;
Психологические, учитывающие особенности психической деятельности и личности человека в процессе труда;
Генетические, определяющие влияние условий труда на репродуктивные функции человека;
Трудовая активность, характеризующая степень проявления работником в процессе его профессиональной деятельности физических и психологических способностей;
Уровень профессиональной и общей заболеваемости работников, связанной с неблагоприятными условиями труда;
Численность на рабочих местах, соответствующих нормативным требованиям (как в комплексе, так и по отдельным факторам), и сокращение численности работающих в неблагоприятных условиях;
Текучесть кадров из-за неудовлетворенности условиями труда;
Изменение льгот и компенсации в результате сокращения времени воздействия на работающих неблагоприятных производственных факторов, поддержание и восстановление нормального функционирования физиологических систем организма при особых нагрузках на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;
Степень удовлетворенности трудом;
Престижность профессии.
3. К экономическим показателям реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда относятся:
Для оценки результатов мероприятий по улучшению условий и охране труда в настоящее время предложены четыре группы показателей: изменения состояния условий труда; социальные; социально-экономические; экономические.
1. Изменение состояния условий труда на рабочих местах включает:
− повышение уровня безопасности труда – характеризуется увеличением количества машин, механизмов и производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями стандартов, безопасности труда и строительных норм и правил;
− улучшение санитарно-гигиенических показателей – характеризуется уменьшением содержания в воздухе вредных веществ, улучшением микроклимата, снижением уровней шума и вибрации, инфразвуковых и ультразвуковых колебаний, ионизирующих и электромагнитных излучений, ультрафиолетовой и инфракрасной радиации; улучшением освещенности;
− улучшение психофизиологических показателей – характеризуется снижением повышенных физических и нервно-психических нагрузок, в том числе и монотонности труда;
− улучшение эстетических показателей – характеризуется рационализацией компоновки рабочих мест и машин; благоустройством помещений и территории предприятия, цветовой отделкой оборудования и интерьеров и др.
2. Социальные последствия внедрения мероприятий по охране труда определяются разностью величии до и после осуществления мероприятий по следующим показателям:
– увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным требованиям;
– снижению травматизма и заболеваемости;
– сокращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.
Могут использоваться и другие социальные показатели (степень удовлетворенности трудом, повышение престижности профессий, создание условий для развития личности и т.д.).
3. Некоторые социальные результаты могут быть выражены в денежной форме, а также через рабочее время. Поэтому такие показатели называются социально-экономическими (например, снижение травматизма и заболеваемости).
4. Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предотвращения потерь живого и общественного труда в народном хозяйстве и на предприятиях.
К ним относят:
− экономия выплат по возмещению вреда пострадавшим;
− снижение суммы страхового взноса в результате получения скидки к страховым тарифам по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
− сокращение затрат на льготы и компенсации работающим во вредных условиях;
− повышение производительности труда;
− снижение потерь, связанных с авариями, пожарами, утратой трудоспособности из-за травм и заболеваемости;
− прибыль, полученную в результате увеличения производительности труда, связанного с улучшением медико-биологических и технолого-технических условий;
− снижение потерь за счет уменьшения текучести кадров по причине улучшения условий труда;
− экономию сырья, материалов, энергии при использовании коллективных средств защиты;
− снижение издержек, связанных с обеспечением льгот и компенсаций для работающих во вредных условиях труда.
При этом производится совместный учет экономических результатов от реализации мероприятий и затрат, связанных с их осуществлением на основе расчета следующих трех основных показателей:
– чистого экономического эффекта;
– общей экономической эффективности;
– сравнительной экономической эффективности.
Показатель чистого экономического эффекта рассчитывается во всех случаях экономического обоснования мероприятий и определяется в виде разности между приведенными к годовой соразмерности экономическими результатами мероприятий и затратами на их осуществление:
Э = Р – З
Этот показатель используется для определения ожидаемого (расчетного) эффекта научных и проектных решений по охране труда, для выбора наиболее эффективного варианта мероприятий, а также для определения фактического экономического эффекта внедренных мероприятий.
Показатель общей экономической эффективности определяется как отношение экономических результатов к затратам:
Э = Р / З
Этот показатель рассчитывается во всех случаях экономического обоснования и используется для определения народно-хозяйственных результатов затрат на охрану труда, выявление динамики их эффективности, для сравнительного анализа эффективности затрат на различных предприятиях, а также для сравнения ожидаемой и фактической эффективности с утвержденными нормативами.
Показатель сравнительной экономической эффективности нескольких мероприятий определяется в виде разницы приведенных на эти мероприятия затрат с учетом фактора времени.
Этот показатель рассчитывается в тех случаях, когда сравниваемые варианты обеспечивают достижение тождественных социальных и экономических результатов, но требуются различные затраты на их реализацию. Показатель используется для выбора варианта, который обусловливает минимальные затраты на его осуществление.
Оценка социально-экономической эффективности трудоохранных мероприятий проводится в следующей последовательности:
1. Определение анализируемого периода реализации трудоохранных мероприятий;
2. Выявление затрат на реализацию трудоохранных мероприятий;
3. Оценка социальной эффективности;
4. Оценка экономической эффективности.
1. Анализируемый период реализации трудоохранных мероприятий, как правило следует из общего периода реализации оцениваемых Программ (Соглашений). Учитывая вводные показатели минимальный период оценки может составлять 12 месяцев (1 год).
2. Следующей задачей при проведении оценки социально-экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охране труда является выявление затрат на их реализацию .
Затраты на реализацию трудоохранных мероприятий включают капитальные вложения и эксплуатационные расходы.
К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов для улучшения условий и охраны труда, состав которых соответствует основным направлениям проводимых или планируемых мероприятий, а также на совершенствование техники и технологии в целях улучшения условий труда и обеспечения травмобезопасности и безаварийности производства.
К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на содержание и обслуживание основного технологического оборудования, вызванные его совершенствованием в целях улучшения условий труда и предотвращения травматизма, а также затраты на проведение мероприятий по охране труда за счет цеховых и общезаводских расходов.
Затраты на реализацию трудоохранных мероприятий осуществляются, как правило, в плановом порядке, в соответствии с планом мероприятий, включаемых в Программу (Соглашение).
Выявление затрат на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда производится как правило исходя из общего объема финансовых средств, затрачиваемых на реализацию Программ (Соглашений) соответствующих уровней - областного, отраслевого, муниципального или организации.
3. Оценка социальной эффективности проводится на основании анализа социально-экономических показателей согласно расчетов, проводимых в порядке, указанном в разделе «Анализ социальной эффективности».
Получаемая в результате расчетов разница (отношение) показателей до и после проведения мероприятий и является итоговым показателем получаемого эффекта от реализации трудоохранных мероприятий.
В случае получения положительных значений расчетных показателей, социальная эффективность признается удовлетворительной и записывается в редакции: « в результате проведения трудоохранных мероприятий за период «Т» достигнуто:
I. Сокращение численности работников, находящихся в условиях, не соответствующих гигиеническим нормативам на rЧг чел., в том числе сокращение:
Численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука на rЧш чел.;
Численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации на rЧв чел.;
Численности работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны на rЧп чел.;
Численности работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны на rЧз чел.;
Численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения на rЧни чел.;
Численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения на rЧи чел.;
II. Сокращение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом на rЧф чел;
III. Сокращение численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности на rЧб чел.;
IV. Сокращение производственного травматизма на rКч процентов;
V. Сокращение профессиональной заболеваемости на rКпз процентов;
В случае получения отрицательных значений (ухудшение) расчетных показателей, социальная эффективность по ним признается недостаточной или неудовлетворительной.
4. Оценка экономической эффективности .
Оценка экономического эффекта от реализации трудоохранных мероприятий осуществляется на основании анализа социально-экономических показателей, согласно расчетов, проводимых по одному из вариантов раздела «3.3. Составляющие элементы и методы вычислений экономического эффекта» настоящего издания.
Для последующего расчета эффективности трудоохранных мероприятий могут быть применены следующие показатели:
I. Экономический эффект (за анализируемый период) от реализации трудоохранных мероприятий:
∑Ээ=∑Эо-Сз, (руб)
где ∑Эо - общая экономия, полученная от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб., Сз- общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, руб.
Сз = С + ЕнК, руб,
Где, С – эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, руб., Ен= 0,08 – нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда, К – капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.
В случае невозможности (оперативной сложности) разделения текущих и капитальных затрат на мероприятия по улучшению условий и охране труда (областной, отраслевой, муниципальный уровни) расчет производится на основании установленных фактических расходов по программам (планам, соглашениям) улучшения условий и охраны труда.
В случае получения при расчетах экономического эффекта (∑Ээ) отрицательных значений (т.е убытков), то экономическая эффективность признается недостаточной или неудовлетворительной.
II. Общая (абсолютная) экономическая эффективность затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда (на каждый затраченный рубль данных мероприятий - Эр/р):
Эр/р = ∑Эо/Сз, (руб/руб)
где ∑Эо (руб) - общая экономия, полученная от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Сз (руб) - общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Если в результате расчетов Эр/р больше или равно 1 рублю на каждый затрачиваемый рубль, то экономическая эффективность признается удовлетворительной. Результат записывается в редакции: «на каждый затраченный на мероприятия по охране труда рубль получена экономия в размере Эр/р»
III. Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений мероприятий по улучшению условий и охраны труда Эк (коэффициент экономической эффективности капитальных вложений):
Эк=(Эо-С)/К, (коэффициент),
Показатель (коэффициент) экономической эффективности капитальных вложений мероприятий по улучшению условий и охраны труда Эк сопоставляется с нормативным Ен=0,08. Если Эк>Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.
IV. Срок окупаемости затраченных на трудоохранные мероприятия средств (Nок):
Nок = Т / (∑Эо/Сз), (мес)
где ∑Эо - общая экономия, полученная от сокращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб., Сз- общие затраты на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда за анализируемый период, руб., Т – количество месяцев за анализируемый период проведения трудоохранных мероприятий, месяцев (как правило 12).
Если в результате расчетов Nок меньше или равен N, то экономическая эффективность признается удовлетворительной.
Результат записывается в редакции: «затраты, произведенные на мероприятия за период «N» (мес.) окупятся в течение Nок (мес.)»
V. Величина, обратная коэффициенту экономической эффективности капитальных вложений и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле:
Ток=К/(Эо-С)=1/Эк, лет,
Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения считаются эффективными.
Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, т. к. обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.
Экономический эффект от вложения финансовых средств в системы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде возможных экономических потерь от вероятной аварии или несчастного случая. Это является серьезным психологическим аспектом, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в мероприятия, дающие реальный доход, а не на повышение безопасности производства. Однако «экономия» на безопасности ложна и чревата для предприятия серьезными убытками.
Кроме этого, необходимо отметить, что независимо от получаемых результатов расчетов социальной или экономической эффективности реализации трудоохранных мероприятий (положительных или отрицательных), принимаемые решения о направлении средств на мероприятия по охране труда должны обеспечивать исполнение действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда.
Пример. Определить ожидаемую экономическую эффективность мероприятий по охране труда, если в результате их осуществления будут устранены вредные условия труда в цехе с численностью 325 чел., сократятся потери от заболеваний с 9 до 4 дней на одного рабочего в год, будут отменены дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, которые предоставлялись 125 рабочим в размере 12 и 200 рабочим в размере 6 рабочих дней в год, текущие затраты на улучшение вентиляции и освещения увеличатся на 80 тыс. руб. в год, единовременные затраты на осуществление мероприятий составят 850 тыс.руб. в год.
Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда.
| Наименование параметра | Значение |
| Тема статьи: | Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда. |
| Рубрика (тематическая категория) | Охрана Труда |
Расчет социальной и социально-экономической эффективности мероприятий
Определение затрат на осуществление мероприятий по охране труда
Затраты на охрану труда подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
К капитальным затратам относятся единовременные затраты на создание базовых фондов, относящихся к охране труда, и на совершенствование техники и технологии.
К эксплуатационным затратам относятся текущие расходы на совершенствование безопасности основного технологического оборудования и на проведение мероприятий по охране труда за счёт цеховых и общезаводских затрат.
Затраты (З) определяются по формуле:
З = С + Е н К,
где С - годовые эксплуатационные расходы, руб.,
К - капитальные вложения на охрану труда, руб.,
Е н - нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений на охрану труда (Ен = 0.08).
При проведении мероприятий, осуществление которых или достижение эффекта по которым требуется длительный срок (к примеру, снижение травматизма), а при этом эксплуатационные расходы и капитальные вложения изменяются во времени, то суммарные затраты (З с) определяются с учетом фактора времени по формуле:
T K t + C t
З å = å ¾¾¾¾ ,
t 0 (1 - E н) t- to
где К t , C t - капитальные и эксплуатационные расходы в t- году, руб.;
t 0 - базовый момент времени, к которому приводятся затраты t-го года
t 0 ,Т - год начала и окончания отчетного периода,
t - продолжительность периода.
Оценка социального эффекта от внедрения мероприятий проводится по следующим показателям:
1. Сокращение численности (r св) и удельного веса (Dj,%) работающих, находящихся в условиях не соответствующих требованиям безопасности
r’ ов - r’’ ов
Dj= ¾¾¾¾ 100% ,
где r’ ов, r’’ ов - численность работающих в опасных и вредных условиях до и после проведения мероприятий,
r - среднестатистическая годовая численность работающих.
2. Снижение показателей частоты и тяжести травматизма DП т r , %
А’ т - А’’ т
DП т r = ¾¾¾¾ 100 ,
где А’ т, А’’ т - число несчастных случаев до и после внедрения мероприятий
Д’ т Д’’ т
DП т r = ¾¾ - ¾¾ ,
А’ т А’’ т
где Д’ т, Д’’ т - число дней нетрудоспособности в связи с травмой.
3. Сокращение уровня заболеваемости по перечисленным показателям.
1. Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по охране труда равен:
Э г = Р - З,
где Р - экономический результат при осуществлении мероприятий,
З - затрата на мероприятия по охране труда в рублях, определяется по вышеуказанной формуле З = С + Е н К.
Величина Р равна:
Р = Э уп + Э с + Э з + Э л,
где Э уп - относительная экономия условно постоянных расходов за счёт увеличения объёма производства продукции, руб.;
Э с - экономия за счёт сокращения потерь и непроизводительных расходов
(снижение травматизма, заболеваемости, текучести кадров).
Э з - экономия зарплаты от снижения трудоемкости продукции;
Э л - экономия за счёт сокращения льгот, работающих в неблагоприятных условиях, при их улучшении.
2. Общая экономическая эффективность затрат по охране труда равняется:
3. Общая экономическая эффективность капитальных затрат по охране труда равняется:
В случае если Э к ³ Е н = 0,08, то капитальные затраты считаются эффективными.
4. Срок окупаемости вложений на мероприятия по охране труда равен:
В случае если Т<12,5 лет, то капитальные вложения следует считать эффективными.
Литература: , С.86-111.
Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда. - понятие и виды. Классификация и особенности категории "Расчет экономической эффективности мероприятий по охране труда." 2017, 2018.